Hallo Mitstreiter,
in unserer Firma sollen betrbed. Künd. ausgesbrochen werden. Wir als BR sind nun gefordert diesen Künd. zuzustimmen. Die GL hat auch einen Sozialplan nach einem Punktesystem beigefügt. Wir sind aber im BR unterschiedlicher Meinung was es heißt eine Stelle zu Kündigen oder sich einer Person zu entledigen die unbequem ist. In einer Abteilung wurde schon Personal eingespart. Nun betrifft es die Abteilung schon wieder. Ist man da Machtlos wenn die GL sagt das andere Abteilungen aus wirtschaftl. Gründen nichts eingespart werden kann??? Aber im gleichen zug erklärt bekommt das die eingesparte Stelle (Arbeit) durch Umstrukturierungen aufgefangen wird.
Gruß Shrek
