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Alt 17.08.2011, 19:01
Benutzer
  
Registriert seit: 17.04.2011
Beiträge: 38
Standard Fristlose Kündigung
Wie würdet Ihr entscheiden?
Dem Mitarbeiter wird Gewalt gegenüber einem Bewohner (Altenheim) vorgeworfen (ein anderer Kollege hat diesen Vorgang dem Arbeitgeber zur Kenntnis gebracht). Nun ist damit zu rechnen, dass dem Mitarbeiter fristlos gekündigt wird.
Dem Betriebsrat wird die Kündigung vorgelegt werden, dann sind wir am Zuge.
Wozu würdet ihr raten?

lg
ninga
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