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Nochmal in dem Weihnachtsgeld Urteil steht . Das eine betriebliche Übung nur durch Änderung des Vertrages beseitigt werden kann.
In dem anderen BAG Urteil steht das im Sinne des § 307 Abs. 1 S. 2 BGB . Eine Beriebsvereinbarung eine Betriebliche Übung NUR AUFHEBT wenn er den Vorbehalt Unmissverständlich im Vertrag geregelt ist, das eine betriebliche Übung durch eine Betriebsvereinbarung aufgehoben werden kann. |
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| Stichworte |
| gehalt, kürzung, pflichtverletzung |
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