Mitarbeitergespräch

[BR-Vincotech]

Liebe Forumler,
hier mal eine Sache aus unsere Berufspraxis.
Vor ein paar Tagen hatte eine Mitarbeiterin ihr Austrittsgespräch, dieses wurde mit einem Mitarbeitergespräch verbunden, in dem ihre Leistungen im letzten Jahr besprochen und bewertet wurden.
Das Gespräch lief nicht ganz so, wie sich das die Mitarbeiterin erhofft hat.
Sie kam darauf hin zum BR um eine Klärung zu erreichen.

Haben wir als BR hier eigentlich überhaupt Handhabe hier?
Es ist kein standardisierter Fragebogen nach §94 und wir haben hier auch keine BV.

Weiß hier jemand wo wir ansetzen können. Der gesunde Menschenverstand hilft zwar auch, aber ein paar Paragraphen oder Urteile würden helfen!

Ganz lieben Dank Euch allen.