Urlaubskürzung nach Elternzeit wegen Teilzeit

[Victoriana1980]

Hallo,

Ich arbeite seit fast 10 Jahren in einem Unternehmen (oHG) mit 10 Arbeitnehmern (mal mehr, mal weniger). Nun bin ich seit Dez 2010 in Elternzeit und werde meine Arbeit im August 2012 wieder aufnehmen, allerdings mit 50% (20h/Woche, jeweils 4h von Mo-Fr). Während der Schwangerschaft hatte ich meinem Chef bereits mitgeteilt, dass ich nach der Elternzeit mit max. 30 h einsteigen möchte. Nun hat er mir meinen Änderungsarbeitsvertrag vorgelegt, das Gehalt beträgt ebenfalls 50%, aber den Urlaub hat er mir von 23 auf die gesetzlichen 20 Tage gekürzt, mit der Begründung, dass ihm 23 Tage Urlaub für Teilzeit zu viel wären, er ja kein großes Unternehmen sei und wenn es mir nicht passe dann solle ich mir doch was anderes suchen (gut gesagt mit 19 Monate alten Zwillingen). Und gäbe es die Gesetze nicht, dann hätte mir den Urlaub sogar halbieren wollen.

Ist das überhaupt zulässig und wenn nein, welche Rechtsgrundlage gibt es?

Vielen Dank für die Hilfe...

Mit freundlichen Grüßen
Victoriana1980