Kündigung -> was passiert mit meinen Überstunden

[Martl]

Hallo zusammen,

nun zu meinem Anliegen:

Ich arbeite seit 1 3/4 Jahren in einem kleinen Familienunternehmen (ohne Betriebsrat etc) und hab da immer fleißig Überstunden aufgebaut (momentaner Stand 180).

Nun werde ich in naher Zukunft kündigen, weil eine meiner Bewerbungen erfolg hatte und ich demnächst den Arbeitsvertrag bei einer anderen Firma unterzeichnen werde.

Jetzt gehts zu meiner eigentlichen Frage:

Ich habe nur die gesetzliche Kündigungsfrist, und könnte diese ja quasi mit meinen Überstunden komplett abdecken bzw anteilig hätte ich dann auch noch 3 Urlaubstage.

Das heißt ich würde schriftlich z.b. zum 31.7. kündigen und wäre ja dann noch bis 30.8. beschäftigt. Geht es/ steht es mir zu, zu kündigen und ab dem Zeitpunkt meine komplette Kündigungsfrist auf Überstunden daheim zu bleiben?!

Wäre wichtig zu wissen, da es in diesem Familienbetrieb drunter und drüber geht und ich wissen muss was mir zusteht.

Möchte es nämlich vermeiden bis zum letzten Tag da zu arbeiten und dann meine 180 Überstunden zu einem schlechten Lohn auszahlen zu lassen.

So viel Text, hoffe man kommt klar!

Vielen Dank im Voraus, falls ihr noch was wissen müsst, einfach schreiben!!!

Vielen Dank!

Martl