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Alt 15.04.2012, 11:37
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Registriert seit: 15.04.2012
Beiträge: 2
Standard Urlaubsanspruch nach Kündigung

Hallo!
Habe eine sehr dringende Frage!
Habe meine Arbeitsstelle fristgerecht und ordentlich zum 15.05.2012 gekündigt und dieses Jahr noch keinen Urlaub in Anspruch genommen. Also stehen mir ja 5 mal 1/12 des Jahresurlaubs zu. Welcher Paragraph ist dafür zuständig? Kann meine Chefin mir aus irgendeinem Grund diesen Urlaub verweigern?
Eine schnelle Antwort wär super!
Danke!
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