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Hallo zusammen, ich bin neu hier und habe gleich mal eine Frage.
Zunächst kurz zu meiner Geschichte: Ich bin erst 26 Jahre alt, erhalte seit einem Jahr volle Erwerbunsfähigkeitsrente dich noch bis Nov.2013 läuft. Im Juli 2013 wird wohl ein Verlängerungsantrag gestellt werden müssen, da die Prognose äußerst schlecht steht. Ich bin Seit Okt. 08 arbeitsunfähig 6 Wochen Lohnfortzahlung 78 Krankengeld 1 Jahr ALG1 2 Reah´s mit Übergangszahlungen Volle EU - Rente Nun bekam ich ein Schreiben meines Arbeitgebers, indem er mir einen Aufhebungsvertrag anbietet. Er würde mir aus Kullanz 2 Montatsgehälter zum pauschalen Abgleich meiner Urlaubstage sowie meiner Überstunden (ca. 120Std.) anbieten. Nun meine Frage: Diesen Vertrag prinizpiell annehmen oder ablehnen? Ist die Zahlung nicht sehr geing? Ich kenne mich da leider gar nicht aus und erhoffe mir hier sachkundige Hilfestellung! |
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