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Hallo zusammen,
ich habe eine (vermutlich leicht zu beantwortende) Frage: Wie lang ist in meinem Fall die Kündigungsfrist (ich möchte kündigen)? - Im Arbeitsvertrag steht, dass "beiderseitig die tarifvertraglich festgelegten Kündigungsfristen gelten, mindestens jedoch eine Frist von drei Monaten zum Monatsende." - Im Tarifvertrag steht eine Kündigungsfrist des Arbeitnehmers von zwei Wochen - Im Gesetz stehen die berühmten vier Wochen Was gilt nun? Ich habe mal gehört dass man individuell im Arbeitsvertrag alles vereinbaren kann, solange der Arbeitnehmer nicht schlechter gestellt wird als Tarifvertrag oder das Gesetz. Ist das richtig? Viele Grüße, Chris |
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