Minijob und krankheit

[DeepBlue]

Hi @ all...

hätte hier mal eine frage:

Meine Frau ist in einem 400,- € Arbeitsverhältnis angestellt.
In der Regel Arbeitet sie 12 stunden die woche. Bei starker Auftragslage kann es aber auch mal erheblich mehr werden, dafür ein oder zwei monate später wieder weniger bis garkeine Arbeit. Aufgrund der angesammelten Überstunden jedoch bleibt die bezahlung monat für monat immer 400,-€.

Vor Weihnachten hatte sie einen Arbeitsunfall und ist seit dem krank geschrieben, auch noch die kommenden wochen.

Was passiert nun im falle eine Lohnfortzahlung im krankheitsfall?
Werden die stunden von den Überstunden abgezogen?

Was würde theoretisch passieren wenn ein arbeitnehmer seine Monatsstunden in der ersten woche des Monats voll hat, ab der zweiten woche krank ist? Werden dann die regelwochenarbeitsstunden als Überstunden angerechnet???

Fragen über fragen...

Danke im vorraus, DeepBlue