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Liebes Forum,
ich habe eine Frage zu einem Luxus-Problem. Anfang letzten Jahres wurde mir von meinem damaligen Chef ein Aufstieg in den AT-Bereich in Aussicht gestellt. So etwas geht hier bei uns nicht von heute auf morgen, es hat sich also eine Weile hingezogen. In der Zwischenzeit habe ich den Entschluss gefasst, das Unternehmen zu verlassen. Just nachdem ich nun einige Bewerbungen verschickt habe, hat mir mein Chef just heute freudestrahlend erklärt, daß ich rückwirkend zum 1. Januar 2012 meinen AT-Vertrag erhalte. Soweit, so gut. Die Konditionen sind vom Gehalt her schon etwas besser, aber was mich in meiner Situation jetzt echt irritiert ist, daß meine Kündigungsfrist nun 3 Monate zum Monatesende sein soll statt der bisherigen 4 Wochen zum Monatsende. Das ist natürlich, wenn man sich gerade bewirbt, eine Verschlechterung. Ich bin nun ernsthaft am Überlegen, ob ich den Vertrag doch noch ablehnen soll (habe noch nicht unterschrieben) und mich dann total in die Nesseln setze oder in den sauren Apfel beiße und dann evtl. beim Bewerben Probleme wegen der langen Kündigungsfrist kriege. Was meint das Forum? Oder gibt es noch andere Optionen? Vielen Dank schon ma für alle Antworten! Tulipcat27 |
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