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Alt 16.01.2012, 16:20
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Registriert seit: 16.01.2012
Beiträge: 2
Standard Kündigung wegen Weiterbildung

Hallo zusammen,

bin neu hier und habe auch direkt mal eine Frage. Ich arbeite in meiner jetzigen Firma 10,5 Jahre abzüglich der Ausbildung also 7 Jahre. Nun nehme ich ab dem 16.04 an einem Meistervorbereitungskurs teil, der Vollzeit läuft. Das heisst ich möchte meine Arbeitsstelle kündigen.
Da ich aber "nur" einen mündlichen Arbeitsvertrag habe kenne ich nicht genau die gesetzlichen Regelungen!? Greift dann der §622 Absatz 1?

Desweiteren hat mich mein Arbeitgeber seit Mitte 2004 zu diversen Markeninternen Fortbildung geschickt damit er (ich arbeite in einer Kfz Werkstatt) zwei Serviceverträge erhält. Kann mein Arbeitgeber die Gebühren der Fortbildungen wieder zurückfordern?
Ich wurde nicht gefragt ob ich diese Fortbildungen überhaupt machen möchte, es hieß von meinem Chef kurz nach der Ausbildung einfach, dass ich das machen solle. Einverständnis oder schriftlich hab ich nichts gegeben oder bekommen.

Vielen dank schonmal im vorraus, falls mir wer weiterhelfen kann.

Gruß
Meivorberei
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Stichworte
arbeitsvertrag, gebühren, mündlicher

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