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Alt 12.01.2012, 18:40
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Registriert seit: 12.01.2012
Beiträge: 1
Standard frühzeitig kündigen - Sonderfall!!!

Hallo zusammen,

ich hoffe ich finde eine hilfreiche Erklärung bei Euch.
Ich habe vertraglich fixiert eine Kündigungsfrist von 2 Monaten zum Monatsletzten. Ich möchte nun innerhalb der nächsten Tage kündigen, jedoch dann erst zum 31.04. ausscheiden. Das heißt eigentlich müsste ich zum 01.02. mit Wirkung zum 29.02 und einer Frist von 2 Monaten kündigen. Denn wenn ich jetzt kündige würde es mit Wirkung zum 31.01. mit 2 Monaten zu Ende gehen. D.h. is würde zum 31.03. ausscheiden.

Habe ich negative Folgen zu erwarten wenn ich schon heute kündige jedoch bis zum 31.04. bei der Firma in der Position bleiben möchte. Und ja, aus persönlchen Gründen kann ich nicht mehr bis zum 01.02. warten.

Ich habe ein gutes Verhältnis zu meinem Chef und der Geschäftsleitung, bin in Führungsposition beschäftigt und denke das mein Chef mir für jeden Tag dankbar ist, an dem er mich länger im Unternehmen hat.

Ich hoffe ich konnte meine Thematik etwar einleuchtend darstellen, über Feedback bin ich sehr dankbar.

Grüße
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