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Alt 11.01.2012, 18:25
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Registriert seit: 01.10.2011
Beiträge: 19
Standard Krankheitsbedingte Kündigung?

Hallo,
ich arbeite in einer sehr großen Firma seit nun 23 Jahre.
10 Jahre davon arbeitete ich körperlich schwer und habe rückenprobleme, die mich maximal 5 Stunden schlafen lassen.
Weiterhin leide ich noch unter Bindegewebschwäche, die schon 3 OP's nötig machte. Weiterhin wurde mir die Galle (großer Stein) entfernt und der Verschluß zwischen Magen und Speiseröhre schließt nicht mehr.
Aus o. g. Gründen, habe ich ein Attest beim AG abgegeben, das ich nicht mehr als 5 Kg. heben darf. Weiterhin wurde mir ein Attest gegen Rufbereitschaft ausgestellt.
Jetzt werde ich ein Attest bekommen, das ich mich nicht bücken darf, da sonst der Mageninhalt die Speißeröhre verätzt. Dies könnte zu Speißeröhrenkrebs führen.

Nun bin ich am überlegen, ob ich das letzte Attest abgebe, nicht das es heißt, das ich dann die Firma verlassen muß.
Ich denke nicht das mich jemand mit über 50 Jahre einstellen würde.

Danke vorab
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