Änderungskündigung außerordendlich .....

[Vossibaer]

Hallo und ein gesundes Jahr 2012.
Heute, erhielt ich von meinem AG meine Änderungskündigung,
mit einer sozialer Auslauffrist.
Gleichzeitig bietet der AG mir eine Beschäftigung zu veränderten Bedingungen an.
Diese sind "schlechter".
Ich bin 14 Jahre im Betrieb, war BR Mitglied und bin jetzt seid 2010, als 1.stellvertr.der Schwerbehinderten Vertretung im Unternehmen tätig.
Ich werde seid cirka 6 Jahren, durch die verschiedenen Geschäftsbereichsleiter "gebosst", gemobbt!!!!!
War jetzt darauf hin auch seid 29.Juli 2011 krank und auch in stationärer Behandlung.(14 Wochen)
Bin jetzt wieder soweit oK und auch gewillt es dem AG nicht so einfach zu machen.Kämpfe weiter für meinen Arbeitsplatz.Habe bereits einen Anwalt eingeschalten.
Wegen diverser Ermahnungen, Abmahnungen u.s.w.

Soll jetzt sofort anschließend meinen "alten Urlaub" wegnehmen. Alles mit dem Urlaub auch oK.
Die Änderungskündigung ist nun mal "Sch...."
Ich bin 51 Jahre alt und bekomme keine gleichwertige Arbeit mehr.
Bewerbungen werden nicht beantwortet oder "Überqualifiziert" und vor allem "zu Alt".
Wie kann ich weiter vorgehen?
Steht mir eine Abfindung nach den Jahren zu?
Wie hoch könnte diese ausfallen?
Bin Angestellter im öffendlichen Dienst.
Danke
Vossibaer