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Annahmeverzug?
Mich interessiert Eure Meinung zu folgendem Sachverhalt: Vorweg: 1. wir gehen davon aus, dass der Dienstplan für den betreffenden Monat verbindlich ist und ausgeglichen (+/- 0) geplant wurde. 2. wir betrachten nur diese eine Woche 3. wir kümmern uns nicht um die Ankündigungsfrist Legende: F = Frühdienst = 7,7 Std. S = Spätdienst = 7,7 Std. N = Nachtdienst 9,25 Std. # = keine Arbeit vorgesehen Die wöchentliche AZ beträgt 38,5 Std. Der Dienstplan eines MA sieht in der 2. KW folgende Dienste vor: Mo F Di F Mi F Do S Fr S Sa # So # = 38,5 Std. Der MA wird am Montag von seinem Vorgesetzten darüber in Kenntnis gesetzt, dass am Dienstag ein Nachtdienst wegen Krankheitsausfall zu besetzen ist und der Vorgesetzte bittet den MA inständig diesen Nachdienst zu übernehmen. Der MA willigt ein mit der Folge, dass ihm in der Woche Minusstunden entstehen, denn die Arbeitswoche sieht nun so aus: Mo F Di N Mi # Do S Fr S Sa # So # = 32,35 Std. Befindet der AG sich im Annahmeverzug oder nicht?
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Einen Schuss Wüste braucht der Mensch,
um des Glückes der Oase willen. Martin Kessel |
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