Überstunden (Azubi)

[shopper]

ich bin ja auch kein arbeitsrechtsexperte...
aber es handelt sich doch bei einer ausbildung nicht um ein "arbeitsverhältniss"

nach meinem verständniss (25jahre als rotationsdesigner tätig)
soll der azombi LERNEN und nicht arbeiten

soll heissen der ausbilder hat auszubilden damit der azombi später seine jop machen kann....
der azombi hat sich doch "verpflichtet" zu LERNEN....
der ausblöder.... inhalte die den jop betreffen zu vermitteln...
das kann man auch prima in der firma am schraubstock mit übungsteilen

ich sehe hier ganz klar ein verstoss vom ausbilder
und somit ist eine meldung bei der IHK/Handwerkskammer von nöten
die eigentlich schon gleich bei der ansage vom "chef" hätte kommen müssen

wobei ich auch verstehen kann...
das es im sommer ja auch schön is wenig zu "arbeiten"
und
das ein junger mensch einen solchen weg (meldung bei der ihk/innung) eher scheut


nur meine meinung