Hallo liebe Mitglieder,
voller verzweiflung wende ich mich nun an euch, ich versuche mich
präzise und kurz zu halten.
Ich bin Koch und habe dieses Jahr sehr viele Überstunden gemacht und keinen Urlaub genommen, es wurde mündlich vereinbart 250h zu vergüten, nach der vergütung von 200h stopte auf einmal mein chef die auszahlung mit der begründung das ich sie doch abbummeln soll, ich habe aber noch insgesammt 200 überstunden offen und 19tage urlaub, daraufhin möchte ich nun kündigen da es keine vernünftige einigung gibt.
Nun meine frage: Kann ich ordentlich kündigen und in dieser kündigung meinen urlaub und meine überstunden nehmen? das würde bedeuten das ich jetzt zum 15.02.2012 kündigen möchte und nicht mehr auf arbeit erscheinen will, ich wahre diesbezüglich schon beim arzt da ich es psychisch nicht fertig bringe auf arbeit zu gehen.
es ist mir so wichtig so zu kündigen da ich dann in ruhe mir einen neuen job suchen kann.
Ich danke jetzt schon vielmals für eure hilfe, euer oli.