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Hallo.
Ich habe am 1.9. zum 30.9.2011 gekündigt und mir den erhalt dieser Kündigung auch vom geschäftsführer quittieren lassen. Im Kündigungsschreiben verlange ich ausdrücklich ein qual. arbeitszeugnis. nun sind schon fast 3 monate seit meiner kündigung vergangen. ich habe den mißstand schon per mail angemahnt aber nix passiert. ich bekam nur zur antwort: ich weiß auch nich, wie lange das noch dauert (auskunft einer verwaltungsangestellten) ... nun mein problem, wie bekomme ich eeendlich ein ordentliches arbeitszeugnis, dass so formuliert ist, dass man es auch vorzeigen kann ( ohne solche phrasen: hat versucht, hat sich bemüht und so...), aber gleichzeitig auch zeigt, dass man es ernst meint ??? soll ich mit gerichtl. schritten drohen? dass ich recht bekommen würde is mir klar, aber es wäre schade, diesen justizweg zu gehen, der mich nebenbei auch viel geld kostet. danke für eure hilfe :-) |
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| Stichworte |
| arbeitspapiere, arbeitszeugnis, kündigung |
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