Gefangen im Arbeitsvertrag als Minderjähriger !?

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Die Klausel scheint für einen Minijob ungewöhnlich, aber eine Kündigungssperre für ordentliche Kündigungen scheint mir durchaus möglich zu sein.

Dazu kommt das das Geld das laut Vertag am 10. des Folgemonats ankommen soll immernoch nicht da ist.

Den AG schriftlich anmahnen und wenn man dort weg will auch gleich für die nicht rechtzeitige Zahlung abmahnen.

Wo ich bei meiner nächsten Frage wäre: Gibt es nicht so etwas wie eine Mindestprobezeit die vom Gesetz festgehalten ist ??

Nein gibt es nicht. Wenn es nicht im Vertrag steht, dann ist keine vereinbart. War der Vater bei der Unterschrift nicht dabei und kann die Probezeit bezeugen?

ich muss aus diesem Vertrag herraus aus gesundheitlichen und seelischen Gründen.

Wenn Du duch die Arbeit krank geworden bist, dann gehe bitte zum Arzt und lass Dich krank schreiben. Vielleicht kündigt dann der AG.

Des weiteren verweise ich auf den Beitrag von Betsy:
Kündigungsfrist - Dauer Arbeitsverhältnis