Arbeitszeit bei außertarifliche Angestellten

[Slin]

Hallo,
in meinem Betrieb bin ich außertariflich angestellt. D.h für mich gibt es keine feste Arbeitszeitregel.
In meinem Vertrag steht:

Als Vollzeitkraft wird eine Arbeitszeit nach Bedarf vereinbart

.
Das Gehalt bezieht sich auf eine regelmäßig 45 Stunden Woche.

Da es bei uns personell etwas knapp ist und in nächster Zeit zusätzlich ein Projekt ansteht, "droht" mir der Arbeitgeber mit mindestens 10 Stunden oder mehr pro Tag.

Gibt es hier für außertarifliche Angestellte eine gesetzliche Regelung, die ich meinem Arbeitgeber vorlegen kann? Denn laut Vertrag wird ja eine Zeit nach Bedarf vereinbart, aber irgendwann ist ja auch mal schluss.

Welche Konsequenzen trägt der Arbeitgeber, wenn er mich trotzdem dazu zwingt?
Könnte ich hier auch meine festgelegte Kündigungsfrist von 3 Monaten umgehen?