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Hallo zusammen,
mich würde gern eure Meinung zu meinem Thema interessieren: Ein Produktionsunternehmen will die Produktion von einem Feiertag, der auf einen Montag gefallen ist, auf den Samstag davor verschieben. Die Produktion wird sonst nur von Montag bis Freitag durchgeführt, es gibt also keine Wochenendarbeit. Als Zusatzinfo: Die Angestellten werden nicht tariflich bezahlt, es ist also kein TV vorhanden. In dem Vertrag steht nur, dass bei den Arbeitszeiten die gesetzlichen Regelungen eingehalten werden. Zusätzlich stimmt der Arbetinehmer einer Arbeitsverteilung zu, wenn die Geschäftsführung ausdrücklich diesen Wunsch (Arbeitsverteilung) äußert. Darf also das Unternehmen die Produktion auf den Samstag vor dem Feiertag verlegen? Vielen Dank für eure Meinungen Geändert von Maniac11 (18.10.2011 um 09:58 Uhr). |
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