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Alt 12.10.2011, 14:04
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Registriert seit: 12.10.2011
Beiträge: 3
Standard Urlaub nach Ausbildung

Hallo,

ich hab eine kleine Frage:

Ende September habe ich erfolgreich meine Ausbildung abgeschlossen. Seit März bin ich schon in meiner Übernahmeabteilung (in einem Tochterunternehmen meines Ausbildungsbetriebs). Ich hatte 20 Urlaubstage, konnte aber nur 4 davon nehmen, weil es so viel zu tun gab, dass ich keinen Urlaub bekam.
Jetzt bin ich seit Anfang Oktober fest bei der Tochter angestellt.
Gibt es eine Möglichkeit, dass ich den Urlaub, bzw. die mir gesetzlich zustehenden restlichen Tage (was ja 16 Stück wären), mit in die Tochter nehme? Oder muss ich mir alles auszahlen lassen?

Vielen Dank für eure Hilfe
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Stichworte
ausbildungsende, tochterfirma, urlaub, wechsel

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