kündigung wärend krankheit und resturlaub

[Bernd.S]

hallo,

mir wurde am 29.09.2011 mit 1 monatiger frist zum 31.10.2011 schriftlich gekündigt.

ich bin aber seit dem 27.09.2011 krankgeschrieben. erst bis zum 1.10.2011, jetzt noch bis mindestens zum 15.10.2011.

nach rücksprache mit meinem arbeitgeber ob das kündigungsdatum jetzt nach hinten verschoben wird, wurde mir erklärt das,

das kündigungsdatum zum 31.10.2011 bestehen bleibt.

ich habe noch 19 Tage Urlaub zu bekommen. die will die firma mir auszahlen.

muß ich die kündigung so hinnehmen? da auch noch nicht ganz klar ist ob ich noch länger krank bin.

bin seit 2008 im betrieb, der betrieb hat mehr als 10.MA

mfg bernd