Was tun wenn die Kündigung nicht gerechtfertigt ist

[Sirva D]

A weiß das es im Unternehmen finazielle Schwierigkeiten gibt. Ist es zulässig das A dann gekündigt wird und niemand sonst auf den Arbeitsbereich von A eingelernt ist?

Das Unternehmen besitzt keinen Betriebsrat. Wer ist Ansprechpartner für A? Im Unternehmen arbeiten mit Festanstellung und Aushilfen mehr als 10 Personen. Welche Schritte kann Person A einleiten um sich vor der Kündigung zu schützen?

Obwohl es finazielle Schwierigkeiten gibt, lassen B und C weiter Bewerbungsgespräche durchführen, womit doch für A eigentlich kein Grund zur Kündigung bestehen kann oder?

(PS: Sorry für die wenigen Absätze, hab es jetzt korrigiert, musste den Text aber teilen)