IGZ Urlaubsanspruch

[Fussballsend]

Zitat von filter

Dann haben Sie nach dem 2.11. Anspruch auf den vollen gesetzlichen Mindesturlaub von 20 Arbeitstagen (4 Wochen) bezogen auf eine 5-Tage-Woche.
Der iGZ-TV sieht zwar einen anteiligen Anspruch für jeden vollen Beschäftigungs-Monat vor, damit bliebe er jedoch in Ihrem Fall unter der gesetzlichen Mindestvorraussetzung.

24 Urlaubstage / 12 Monate = 2 Urlaubstage je Monat

7 Monate x 2 = 14 Urlaubstage bis zum 31.12.
Da der Mindestanpruch von 4 Wochen nicht erfüllt wird, muss auf 20 Tage aufgestockt werden.


Für die Zeit ab dem 1.1.2012 ergibt sich ein neuer Urlaubsanspruch.

An der Stelle sind die BurlG-Experten gefragt: hat der AN vollen Urlaubsanspruch ab dem 1.1., da die Wartezeit erfüllt ist oder nur anteiligen im Sinne des § 5 BurlG, weil das Arbeitsverhältnis bis zum 1.5. befristet ist?

Moin,filter
ich würde sagen das er, wenn er nach erfüllter Wartezeit in der ersten Hälfte (2.5.) ausscheidet, Anspruch auf ein zwölftel des Jahresurlaubs hat.