Arbeitsrechtliche Stellung Stellenbeschreibung

[Plastics1954]

Hallo zusammen,

wir sind ein mittelständisches Unternehmen, dass bis vor 5 Jahren noch familiengeführt war. Danach wurde das Unternehmen im Zuge einer Nachfolgeregelung verkauft und saniert. Nun streben wir eine Umstrukturierung an. Dazu haben wir unsere Organisationsstruktur geändert, Verantwortungsbereiche festgelegt und sind dabei Stellenbeschreibungen anzufertigen. Für viele ehemalige Mitarbeiter, die im Zuge der Nachfolgeregelung übernommen wurden, existieren keine echten Arbeitsverträge. Nun ist der Fall eingetreten, dass sich gerade die altgedienten Mitarbeiter weigern, die für Sie ausgefertigte Stellenbeschreibung zu unterschreiben. Wie ist die rechtliche Lage in so einem Fall? Was für Möglichkeiten haben wir?

VG

Plastics1954