Ausmaß bezahlter Überstunden
In unserem Unternehmen werden zurzeit in bestimmten Abteilungen Überstunden mündlich angeordnet. Sie werden nicht durch Freizeit ausgeglichen, sondern bezahlt. Die mündliche Anordnung ist, pro Tag eine halbe bis eine Stunde durchzuführen. Die Situation ist seit ca. einem halben Jahr unverändert und es gibt keine zeitliche Begrenzung dieser Anordnung. Ist dies zulässig ?? Gibt es überhaupt einen Unterschied bzgl. maximaler Überstunden, wenn Sie bezahlt werden, verglichen mit Überstunden, die durch Freizeit ausgeglichen werden ??
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