Kündigung durch AG - Urlaub

[novara]

Hallo liebe Forumsmitglieder,

ich hoffe, Ihr könnt mir ein paar Fragen beantworten.

Ich wurde fristgerecht zum 31.08.2011 gekündigt. Soweit ich es verstanden habe, steht mir der volle Jahresurlaub zu.

Angenommen, ich nehme jetzt alle verbleibenden Urlaubstage und bekomme dann dieses Jahr noch einen neuen Job, dann erwerbe ich beim neuen Job in diesem Jahr keinen Urlaubsanspruch mehr. Richtig?

Kann die Arbeitsagentur in diesem Falle Ortsabwesenheit (nur 2 Tage für ein Familienfest) ablehnen?

Muss ich den gesamten Resturlaub nehmen? Oder habe ich die Möglichkeit, ihn nur teilweise zu nehmen und zu hoffen, dass ich schnell wieder Arbeit finde und dort dann Urlaubsanspruch erwerbe?

Gibt es noch andere Nachteile, die mir entstehen könnten, wenn ich den Resturlaub komplett nehme?

Wir sind mehr als 10 AN; der Arbeitsvertrag sieht keine Regelung zur Zwölftelung des Urlaubs vor. Ich habe 25 Tage Urlaub, davon bereits 10 genommen.

Wäre lieb, wenn mir jemand helfen könnte.

Liebe Grüße und vielen Dank im Voraus,

novara