Verdachts-/Tatkündigung, Anhörung MA - Urlaub

[Trulla82]

Hallo Zusammen,

ich muss den nachfolgenden Fall rechtlich sauber lösen und hoffe dabei auf Ihre Hilfe.

MA ist seit 7 Monaten bei dem AG beschäftigt. Nun soll er aufgrund einer Unterschlagung fristlos gekündigt werden. Es besteht im Unternehmen ein Betriebsrat. Durch diverse Abläufe und Dokumentationen kann man belegen, dass die Unterschlagung von dem AN erfolgt ist. Grundsätzlich werden in diesem Unternehmen die MA vor Anhörung des BR auch selbst angehört. Bei diesem MA ist es jetzt leider so, dass er sich für die nächsten 2 Wochen im Urlaub befindet und auch nicht in der Stadt ist. Somit kann keine Anhörung des MA zu dem Sachverhalt erfolgen.
Was muss man nun tun um dennoch die Anhörung des BR und die angestrebte fristlose Kündigung sauber durchzubekommen?

Vielen Dank für Ihre Mithilfe!