Hallo,
kann mir jemand etwas zum folgenden Problem sagen?
Ich arbeitete seit 02.2010 20/h die Woche bis zum 01.02.11, dann wurde die Arbeitszeit auf 30/h die Woche umgestellt. Seit 06.06.11 wurde ich nun komplett auf 40h/ die Woche umgestellt.
Mit interessiert nun, ob ich wenn ich jetzt gekündigt werden würde, ob ich Anspruch auf ALG1 hätte. Oder
muss ich jetzt eine gewisse Zeit auf der 40 h durcharbeiten, bis mir etwas zugesprochen werden kann?
Ich möchte nämlich für den derzeitigen Arbeitgeber nicht mehr arbeiten.
Wir wäre es wenn ich selbst kündige und wie wenn ich gekündigt werde?
Danke im Voraus für die Antworten.
lg