Arbeitszeiten

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Hallo,
ich habe laut Arbeitsvertrag eine 5-Tage-Woche.

Der Samstag gilt als Arbeitstag, wodurch sich ein flexibler freier Tag pro Woche ergibt, z. B. habe ich mal Mittwoch und Sonntag frei, mal Freitag und Sonntag usw.

Darüberhinaus erfahre ich erst einen Tag zuvor, wann ich frei habe, z. B. am Dienstag, wenn ich Mittwochs daheimbleiben kann.

Wenn nun in einer Woche ein gesetzlicher Feiertag ist (wie diese Woche Donnerstag: Fronleichnam), dann fällt automatisch mein eigentlich freier Tag auf den sowieso schon freien Feiertag!

Das galt auch für Pfingstmontag, Christi Himmelfahrt (Donnerstag), Karfreitag, Ostermontag... und wird auch für alle weiteren Feiertage so sein.
...also arbeite ich immer - trotz Feiertag - 5 Tage/Woche.

Darf mein Chef das machen?