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Hallo zusammen,
ich habe 02/2008 in einem Betrieb angefangen (Vollzeit). Der AV war befristet (wurde 1x verlängert bis 02/2010. Dann bin ich schwanger geworden und der Vertrag ist abgelaufen. Seit Oktober 2010 arbeite ich dort wieder als Teilzeitkraft (wieder befristet auf 1 Jahr bis Ende September 2011). Meine Frage: Kann ich jetzt einen unbefristeten vertrag verlangen? Weil sie wollen mir wieder einen befristeten geben. Vielen Dank schonmal im vorraus. |
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| Stichworte |
| arbeitsvertrag, befristung |
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