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Alt 26.05.2011, 13:43
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Registriert seit: 26.05.2011
Beiträge: 3
Standard Arbeiten trotz Überstunden und Kündigung?

Hallo,

mein Problem ist folgendes:

Mir wurde vor einigen Tagen ordentlich gekündigt. Nun möchte ich die verbleibende Zeit für Bewerbungen und Erholung nutzen. Ich habe noch 6 Tage Urlaub und 25 Überstunden auf dem Zeitkonto.

Hat die Zeitarbeitsfirma das Recht dazu, mir Urlaub und/oder Überstunden nicht zum Abfeiern zu gewähren (teilweise), sondern mich für sie arbeiten zu lassen?
Genau das möchten nun meine Chefs, dass ich für sie arbeite und teile von meinem Urlaub oder Überstunden ausgezahlt werden.

Danke und viele Grüße, Josia
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Stichworte
auszahlung resturlaub, kündigung, urlaub, überstunden

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