Krank sein und freie Arbeitszeit, wie wird gerechnet?

[djkroko]

Hi,

ich hab mal ne Frage zum Thema arbeiten und krank sein.

Es geht darum das ich diesen Monat 9 Tage krank war, im Internet habe ich gelesen das Tage an denen man Krank ist als Arbeitstag zählt. Aber da wir in der Firma so eingesetzt werden wie die uns grade brauchen, kann der "Einsatzplan" jeden Tag anderst sein und nach ende der Woche weggeworfen wird. Außerdem sind die Arbeitszeiten nicht fest, d.h. im Plan steht 22Uhr bis 5Uhr, kann aber auch sein das um 3Uhr Feierabend ist.

Wie werden den jetzt die Krankheitstage gezählt? So wie es im Plan steht oder so wie die anderen in der Schicht gearbeitet haben?

Und in meinem Vertrag steht das ich 100std im Monat zu arbeiten habe und Überstunden im zulässigen Rahmen zu machen habe.
Aber was ist der zulässige Rahmen? Wenn ich die Krankheitstage mit "voller" Arbeitszeit dazu rechne bin ich nun bei 112std.

Ich hoffe ihr könnt mir vielleicht etwas weiterhelfen mit ein paar Infos
mfg
djkroko