Ich bewundere immer wieder den Langmut der Juser hier!!!
Zitat:
Zitat von verrubret
sollte der AG dies nach gutsherren-art entschieden habent ? Vielleicht
spielte der nasen-faktor eine rolle ? Denke nicht
trat der kollege einfach kompetenter auf ? glaube ich kaum
gibt es einen betriebsrat ? nein!
auf irgendeinem system muß doch dieses " A " und " B " einteilen, mehr geld nur als "B"
möglich, beruhen...(Ich glaube schon)
und dann muß es doch auch etwas schriftliches dazu geben,
zumindest eine dienstanweisung oder -ordnung als bestandteil des arbeitsvertrags
ein internes beförderungssystem, abhängig von der betriebszugehörigkeit( Nein, ist gesondert geregelt) ?
welcher AG macht sich die mühe, sich soetwas auszudenken,
wenn kein eigentlicher sinn dahinterstecken soll
Ich bin gerade dabei es herauszufinden...bin das mit dem AG in Diskussion...wollte nur erstmal wissen ob es rechtens bzw. erfahrungen dazu gab
Ich möchte noch etwas anmerken...ich mache zurzeit noch eine Weiterbildung (studium) mit akademischem Abschluss (Abschluss nächstes Jahr). Es wurde mir gesagt, dass ab dem Zeitpunkt der AV von "A" in "B" geändert wird und ich dann natürlich auch mehr Gehalt (marktgerecht!) bekommen.
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Moin Verrubret !
Glaubst Du wirklich,mit
dieses
Zitat:
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besser "verkauft" - Auf keinen Fall!!! :-))
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glaubhaft machen zu können ?
...und ich schreibe nur von unserem Forum;an Lohnverhandlungen in diesem Stil denke ich lieber nicht...
Grüsse,sueton