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Telefon ist nicht nachweisbar. Wenn Du einen Brief geschrieben hast (Einschreiben?), gut.
Er kündigt sicher nicht WEIL du krank warst, sondern IN DEN ERSTEN 6 MONATEN OHNE GRUND.
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Ich äußere keine verbindliche Rechtsberatung sondern nur meine Meinung.
Und: jeder abhängig Beschäftigte sollte eine Arbeitsrechtsschutzversic herung haben! |
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