|
|||
|
Moin,
Ich habe da folgende Frage und hoffe auf neutrale Antwort. Ich wurde von meinem Chef gekündigt. Nun habe ich noch Resturlaub und Überstunden. Diese betragen in Summe 7 Tage. Wie berechnet sich denn jetzt die Forderung? Für mein Empfinden wäre es so logisch: (Brutto)2500€/monat durch 21,4 Arbeitstage mal 7 ergäbe eine Forderung von 817,75€ Ein Anderer Ansatz wäre den Stundenlohn 14,60€ mal 8 Stunden mal 7 Tage zu nehmen. auch da kämen ca 817€ heraus. Der Ansatz meines Chefs zieht 30 Tage als Grundlage heran. Also 2500€ durch 30 mal 7 Tage da kommen dann nur 583€ heraus. Er Argumentiert so, dass er mich ja auch am Wochenende bezahlt. Das tut er doch aber garnicht! Die Bezahlung bezieht sich doch nur auf die 21 Arbeitstage, oder liebe ich da gänzlich falsch? lg Sascha |
| Lesezeichen |
| Themen-Optionen | Thema durchsuchen |
| Ansicht | |
|
|