Was darf der Arbeitgeber, was nicht?

[Renate80]

Im Arbeitsvertrag steht:
"Vergütung pro Monat 170 Stunden
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt zwischen 30 und 50 Arbeitsstunden
Plus- und Minusstunden werden auf ein Stundenkonto geführt"

Alles sehr schwammig ausgedrückt.

Sein Arbeitskollege hat nur 80 Std ausbezahlt bekommen.
Bedeutet es, das er eigentlich 170 Std hätte kriegen müssen?
Oder redet sich der Chef mit den unbeschränkten Stundenkonto raus?

Gesetzestext zum Annahmeverzug habe ich gefunden.
Wo finde ich was, dass er vier Tage vorher sagen muss das doch gearbeitet werden muss?

Wie sieht es mit Arbeitszeit aus? In Hochphasen sieht ein Arbeitstag so aus: 6 Uhr Arbeitsanfang, 10 Std Arbeit, 1 Std Pause, 5 Std Fahrtzeit.
Am nächsten Tag wieder um 6 Uhr Dienstbeginn...

Eine Kündigung sehen wir momentan mehr als Chance an, schlimmer kann es nicht werden...