Arbeitszeitregelung Änderbar?

[Wetter12]

Hallo,

ich habe mal eine Frage. Wir haben zurzeit eine betriebliche Arbeitszeitregelung, in der drinn steht das die regüläre Arbeitszeit 37,5 Std wöchentlich beträgt. Die Kernarbeitszeit ist festgelegt von Montags bis Freitags von 7 Uhr bis 15.15 Uhr. Die Arbeitsverträge basieren auf die gültige Arbeitszeitregelung.
Unser Chef möchte aber jetzt gerne das die Mitarbeiter auch Samstag arbeiten. 2 Tage frei würden aber jedem Mitarbeiter weiterzustehen.
Desweiteren würde er auch gerne ein Schichtsystem einführen so das einige Mitarbeiter morgens andere mittags anfangen.
Kann er das einfach so machen? Oder bedarf es in diesen Fällen nicht eine Änderungskündigung aufgrund der Tatsache das alle bisherigen Arbeitsverträge bezug nehmen auf die Arbeitszeitregelung.
Kennt sich da jemand aus? ( Es gibt keinen Betriebsrat).

Vielen Dank für jegliche Antworten.