Arbeitsweg im Lohn?

[skybird1980]

Hallo,
ich habe folgendes Problem:
Ich arbeite als Elektroinstallateur in Schleswig-Holstein und werde nach Tarif bezahlt.
Mein Arbeitgeber zahlt morgens nicht die Fahrt zum ersten Kunden und ebenso nicht die Heimfahrt.
Dieser Fahrtweg beträgt zwischen 1 und 1,5 Stunden für eine Fahrt. Dies bedeutet, da wir morgens um 7 Uhr anfangen (Mit dem Wagen vom Firmengelände losfahren und entsprechend Material mitnehmen) und - wenn wir vor 18 Uhr wieder zuhause sein wollen die Mittagspause ausfallen lassen müssen. Meines Ermessens kann es so eine Regelung garnicht geben.
Im Arbeitsvertrag steht folgendes:

§7 Arbeitszeit
Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt vierzig Wochenstunden. Die Wochenarbeitsstunden sind gleichmäßig auf die Tage Montag bis Freitag verteilt.
In Ausnahmefällen kann auch der Samstag als zusätzlicher Wochenarbeitstag angeordnet werden.
Der Arbeitgebeer behält sich vor, den Beginn und das Ende der täglichen Arbeitszeit und die Pausen individuell nach betrieblichen Bedürfnissen festzulegen.
Die Arbeitszeit beginnt und endet an der Arbeitsstelle bzw. bei Auswärtsarbeiten an der vom Arbeitgeber bestimmten Motagestelle, Beginn und Ende sowie Verteilung der werktäglivhen Arbeitszeit werden einschließlich der Pausenregelung sowie ggf. unter Berücksichtigung der auf der Montagestelle üblichen Arbeitszeit betrieblich festgelegt.

Bei Einstellung hat mir zwar der Arbeitgeber von dieser Regelung berichtet, aber das dies über Monate hinweg die selbe Baustelle ist - damit hab ich weder gerechnet, noch bin ich damit einverstanden.
Ein Gesprächsversuch wird mit den Worten: Das steht doch im Vertrag geregelt und bedarf keiner Diskussion - abgetan.


Wie seht ihr das? Gibt es da einen von mir beschreitbaren Weg? Ich habe nur einen befristeten AV (6 Monate) und gleichzeitig auch 6 Monate Probezeit.
Quellen?


Grüße
SkyBird