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Auch von mir ein glattes JA, denn während der Elternzeit bist du bei ihm angestellt und wenn du nun ein Beschäftigungsverbot hast, ändert das nichts daran. Für ihn vielleicht ärgerlich, aber er kann da nicht viel machen.
alles Gute! |
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| beschäftigungsverbot, elternzeit |
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