Azubi-Abmahnung-Frage

[4sb3st]

Hallo.
Ich bin Azubi (Grosshandelskaufmann) im 3. Lehrjahr. Ich bestehe demnächst meine Prüfung. Mein Arbeitgeber hat zur Prüfungsvorebereitung einen "Lehrer" engagiert. Diese Vorbereitung wurde von unserer Azubi-Leiterin als Pflichttermin deklariert und findet jeden Samstag statt. Da ich an Samstagen auch noch andere Verpflichtungen habe, fehlte ich ein paar Mal (3x). Prompt bekomme ich heute eine Abmahnung. Meine Frage hierzu ist, ob es rechtens ist?! Vor allem macht mich stutzig, dass wir für diesen sog. Pflichttermin keine Vergütung bekommen, weder Arbeitsstunden, noch Urlaubstage, oder Ähnliches. Ich meine, es ist schön, dass mein Arbeitgeber so spendabel ist, und mich und meine Mit-Azubis auf die Prüfung vorbereiten will, aber jeder halbwegs intelligente Mensch wird sich seine Lernzeit so einplanen, dass er seine Wochenenden für seine Freizeit nutzen kann.