Hallo zusammen, zu meinem Thema habe ich leider bis jetzt nichts Konkretes gefunden, daher hier meine Fragen:
Ich arbeite in einer Firma, in der an 7 Tagen pro Woche gearbeitet wird, aber die Vollzeit-Mitarbeiter einen 5-Tage-Woche Vertrag haben.
1. Nun wurden wir informiert, dass wir für die Feiertage 2010 Urlaub einreichen sollen. Ich bin zwar kein Experte, aber seit wann muss man an ges. Feiertagen Urlaub nehmen, dann würden diese doch gar keinen Sinn machen?
2. Nun haben einige meiner Kollegen und ich Teilzeitverträge. Ich arbeite z.B. 3 Tage pro Woche Mittwoch, Donnerstag und Freitag (total 22 h). Wenn nun ein Feiertag auf einen dieser Tage fällt, muß ich dann Urlaub nehmen, um frei zu bekommen und falls ich arbeiten sollte, wird das anders vergütet?
Kann mir hier jemand helfen?
Vielen Dank. Ute