Umsetzung Verkäuferin zu Kassiererin

[Oscar11]

Arbeitnehmerin ist seit mitte1992 im Unternehmen lt. Arbeitsvertrag "Verkauf im Baumarkt".
1998 9 Monate Mutterschaftspause und danach Weiterbeschäftigung auf selber Stelle "Verkauf/Regalservice" als geringfügig Beschäftigte.
AG versuchte neuen Arbeitsvertrag, ohne Anrechnung der Jahre davor, wurde aber abgelehnt und im Vertrag die Klausel "bereits geleistete Jahre werden angerechnet" hinzugefügt.
Aktuell geht eine Teilzeitkassiererin in Rente und Arbeitnehmerin soll statt Verkauf/Regalservice nun als Kassiererin arbeiten. Hat noch nie Kasse gearbeitet und möchte dies auch nicht (sitzende Tätigkeit, langweilig, keine Bewegung) und traut sich auch das Kassensystem nicht zu (komplizierte Software ohne Scanner mit zig Warengruppen).

Kann die Arbeitnehmerin gegen ihren Willen als Kassiererin eingesetzt werden?

MfG Oscar11