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Hey,
ich habe seit kurzem einen 3-Monatsvertrag. Dazu hätte ich noch ein paar Fragen. - In der Firma werden 36 Normalstunden gearbeitet, bzw. bezahlt, d.h. Urlaubstage 7,2 Std. In Wirklichkeit werden allerdings in den drei Monaten mindestens 48 Std., normalerweise aber 54 Std. gearbeitet. In einer zusätzlichen Vereinbarung zum Arbeitsvertrag steht allerdings, dass die Mehrarbeit ab der 41. Std. keine zuschlagpflichtige Mehrarbeit, sondern Ausgleichsarbeitszeit ist. Allerdings kann ich die Arbeitszeit nicht ausgleichen. Und trotzdem möchte mir die Firma keinen Zuschlag zahlen. Ist das so richtig oder kann man da etwas machen? - Und was soll das bedeuten: "Die betriebsübliche Arbeitszeit beträgt wöchentlich 40 Std. Auf der Basis der wöchentlichen Arbeitszeit wird ein verstetigter Monatslohn gezahlt. Die Berechnung erfolgt nach den 36 Normalstunden multipliziert mit dem vereinbarten Stundenlohn." Danke schon mal im vorraus ![]() |
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