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Allerdings gibt es ja ein Gesetz, dass besagt das Überstunden mit 25% zusätzlich vergütet werden.
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So ein Gesetz gibt es nicht. Es ist zwar richtig, dass früher in der guten alten Zeit in sehr vielen Branchen Überstunden mit 25% Zuschlag vergütet wurden - die Zeiten sind aber schon längst vorbei.
Durch die vermehrte Einführung von Arbeitszeitkonten und die immer geringere Verbreitung von Tarifverträgen, hat sich das alles zum Vorteil für die Arbeitgeber geändert. Heute kann man schon froh sein, wenn im AV nicht drinn steht: eine Anzahl von X Mehrarbeitsstunden ist mit dem Gehalt abgegolten.