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Hallo,
wenn du die fristgerechte Kündigung einreichst und wirst weiterhin Arbeitsunfähig geschrieben kannst du deinen Resturluab ja nicht nehmen, also müsste er Dir imho ausbezahlt werden. Und warum solltest du nicht weiterhin AU sein "dürfen", wenn Du nicht arbeitsfähig bist, dann bist Du es nicht. Mfg, Lohengrin
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"Zuviel Aufklärung schafft nur unnötiges Wissen."(...beim AG) ![]() |
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| eigenkündigung, krankengeld, resturlaub |
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