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Ein leitender MA erhielt eine Abmahnung wegen angeblicher Verletzung seiner Dienstpflichten. Nun will dieser vor dem Arbeitsgericht internes Material - nur für den Dienstgebrauch, erstellt vom AG - als Beweismaterial gegen den AG verwenden.
Kann der MA in der Folge wegen Verletzung des Datenschutzes und des Urheberrechtes vom AG mit Erfolg angegriffen werden? |
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| beweismaterial, datenschutz, urheberrecht |
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