Minus Std. + Zwangsurlaub bei geringer Auftragslage

[Kathrina]

Hey,
Danke für deine Rückmeldung.
Aber wie ist es dann wenn mich mein Arbeitgeber 1 o. 1 1/2 Std. früher nach Hause schickt. Muss ich die dann ein andermal Nacharbeiten, d.h. muss ich diese zu meinen Lasten als Minusstd. aufschreiben o. liegt es dann beim Arbeitgeber wenn er mich nach Hause schickt.
(kein Arbeitszeitekonto im Sinne von Stechuhr, sonder einfache Exceldateien in die wir unsere Arbeitszeit bspw. 9-17 h, Std.-Soll 8, u. Std.-Ist 8 bzw. bei einer Minusstd. 7 u. bei einer Plusstd. 9 eintragen > wird dann durch entsprechende Formeln direkt berechnet)

Mfg
Kathrina